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又是一年盛夏，不過今年的盛夏與往年不太一樣。伴隨盛夏而來的不只是畢業季，還有各大豬企員工的流失！
大規模裁員，真實存在嗎？
據了解，去年大量招人的幾大豬企，此次裁員動作可謂大刀闊斧！網傳，牧原裁員6萬人，雙胞胎總部員工裁員20%，正邦兩個月裁員1.8萬人！
雪球用戶“雅致飄逸”發帖牧原股份裁員6萬，遭公司否認，牧原回復稱公司員工流動情況保持正常水平，公司內部無大規模裁員計劃。但業內關于牧原裁員的傳聞依然是甚囂塵上。
正邦集團裁員2萬的話題也被投資者提問到董秘祝建霞的面前。
豬企裁員是誰的鍋？
6、7、8月畢業季是招聘畢業生的大好時機，年后3、4月是大多人選擇離職、跳槽的黃金時間，為何這次的員工離職高峰卻發生在了“不合常理”的畢業季？員工的原因還是豬企的鍋？農牧前沿特做了一番調查了解。
牧原：
據牧原相關人士透露，牧原本次“離職潮”，有采取強制員工主動離職手段：公司直接向部門管理人員發出通知，要求員工以個人能力不能勝任工作為由離職，而非公司解除勞動合同，因此不給予離職員工補償。
據了解，本次牧原所裁人員以學歷和能力為標準，淘汰能力、學歷、專業態度等不符合要求的員工。大學生員工三個月內必須定崗，不允許再放在儲備庫里面，超編人員要進行優化或者調崗，準備離職/且有離職想法的兩次認證不通過的人員；50歲以上且不識字、準備離職或待離職、有離職意向的飼養員均在本次人員優化范圍內。
雙胞胎：
據農牧前沿了解，雙胞胎集團今年各部門硬性減員20%，具體名單由部門負責人決定，多為業績不高的員工。本次裁員主要針對后臺員工，但預計6月30以后，豬場組織架構調整后會調整前端養豬場員工。
除了直接裁員，公司內還采取了降薪措施。公司內所有19級以上員工降薪二等，但降薪不降等。也有人認為本次人員優化存在惡意調崗現象，如直接從后臺調去前臺，或調崗變相降薪，待員工無法忍受自動離職。
正邦：
與牧原相同，正邦集團也要求員工自行提交離職申請。據農牧前沿了解，正邦從今年3月開始只發基本工資，豬價下跌后尤甚。3月份起各分子公司均大量減員，網友稱“本次裁員某分公司只裁員工不裁領導，甚至一個領導管一個員工不到！”
據農牧前沿了解，本次人員流失似乎多是豬企為降低成本而大量裁員所致?？陀^講，作為牧原、正邦這般大企業，每年有千百員工流動也屬正常。畢業季大量招聘，入職后培訓、提升、考核，能力不足、考核不通過的員工被淘汰是每個企業優化員工組成的正常流程，似乎無可厚非。
強制裁員、惡意調崗真實存在嗎？到底真相如何，外人無從得知。對于本次豬企裁員潮，您怎么看？
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